شاخصهای مدیریت پروژه؛ تعاریف و کارکرد شاخصهای کاری، زمانی و هزینه ای. زیرساختهای اولیه برای kpiهای پروژه; مقایسه شاخصهای کسب و کار و پروژه; استراتژی اجرای پروژه و kpi; kpiهای مدیریت پروژه
یکی دیگر از اهداف طبقه بندی مشاغل این است که با تعیین وظایف و مسئولیت‌های نیروی کار، اختلافات معمول محیط کاری کاهش یافته و وظایف نیروهای کار و وظایف مدیران و مسئولان مشخص شده و روابط مابین ...
161.8= 2/(158.4+165.2) = شاخص مبنای پیمان. 162.2= 2/(166+168.3) = شاخص دوره انجام کار. 0.023 = 0.95 × (1- (161.8 / 167.2))= ضریب تعدیل. ریال 256.000 = 8.000.000 × 0.023 = مبلغ تعدیل تجهیز کارگاه …
شاخص خشکسالی استاندارد شده spi. شاخص spi توسط مک کی و همکارانش در سال ۱۹۹۳ با توجه به بررسی تاثیرات کمبود بارش بر آب های زیرزمینی، ذخایر و منابع آب سطحی، رطوبت خاک و جریان آبراهه ارائه شده است.
رای شماره 1223 مورخ 1400/10/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در خصوص نامه مدیر کل بهره وری و مزد وزارت کار و امور اجتماعی به شماره 36482 (مورخ 24؍11؍1375) با موضوع طرح طبقهبندی ...
کارهای بتنی و قالب‌‌‌بندی. 8.0. 9.8. دوازدهم. حمل و نقل. 5.0. 8.0. سیزدهم. لوله رانی. 6.2. 6.3. چهاردهم. تهیه لوله‌های بتنی فاضلابی. 15.0. 22.0. پانزدهم. تهیه لوله‌های پلی اتیلن فاضلابی. 1.4. 3.2. شانزدهم
الگوریتم cart نوعی الگوریتم طبقه بندی است که برای ساخت درخت تصمیم بر اساس شاخص ناخالصی جینی مورد نیاز است. این یک الگوریتم اساسی یادگیری ماشین است و طیف گسترده ای از موارد استفاده را ارائه می دهد.
برای صاحبان کسب و کار، شاخص خالص ترویج کنندگان از معیارهای بسیار مهم در تحلیل رضایت مشتریان است. NPS یا شاخص وفاداری مشتریان که مخفف عبارت انگلیسی Net Promoter Score است، کلید طلایی یک مدیر ارتباط با ...
آسیاب بادی مجموعه ای از تیغه های چرخان است (که غالباً پره یا بادبان نامیده می شوند) که در باد چرخانده می شوند و انرژی باد را به انرژی چرخشی تبدیل می کنند که می تواند برای کار مفید باشد.آسیابهای ...
طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه‌های با تعداد کارگران بیش از 50 نفر الزامی است. برای تعیین گروه‌های شغلی و مزد گروه‌ها لازم است اشخاص دارای مجوز از وزارت کار برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ابتدا مشاغل کارگاه را مشخص ...
شاخصهای تشخیص صلاحیت سال ۱۴۰۰ به شرح ذیل میباشد. دسته بندی: تشخیص صلاحیت ۱۴۰۰-۰۵-۰۴ نظر بدهید. Tags: آخرین بخشنامه های تشخیص صلاحیت پیمانکاران ابلاغ ضریب متوسط وزنی سال 1400 بخشنامه جدید ...
طبقه بندی مشاغل فرایندی است که در آن، احراز شغلی افراد در یک جایگاه شغلی خاص، مشخص خواهد شد. در این مطلب به طبقه بندی مشاغل و قوانین آن می‌پردازیم.
آسیاب طبقه بندی هوا mjw-w یک ماشین سنگ زنی بسیار کارآمد و قابل اعتماد است که برای طیف گسترده ای از کاربردها مناسب است. طراحی جمع و جور، سهولت کار، و ویژگی های ایمنی آن را به گزینه ای ایده آل برای تولیدکنندگانی تبدیل می کند ...
ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی در بهبود کیفیت کار کارکنان و حفظ انگیزه در آنها ایفا می‌کند. تردیدی وجود ندارد که ارزیابی عملکرد کارکنان یک جنبه حیاتی از رشد هر سازمانی است.
ما در این مقاله شاخص ها را با رویکردهای مختلف تقسیم می‌کنیم و برای هر کدام توضیحاتی خواهیم داد. این تقسیم بندی‌ها عبارتند از: شاخص های کارایی و شاخص های اثربخشی. شاخص های کمی و شاخص های کیفی ...
دسته بندی انواع اسیاب بر اساس نوع محصول مورد استفاده در آن ها. انواع آسیاب ها از نظر نوع عملکرد نیز دسته بندی های گوناگونی دارند و هر یک از آن ها در صنایع مختلف به کار می روند.
جدول طبقه بندی مشاغل 1400 قانون کار. جدول های مختلفی برای کاربردهای مخلتف وجود دارد. الف : جدول مزد پایه طبقه بندی مشاغل. ب : جدول مزد شغل طبقه بندی مشاغل. ج : جدول آنالیز هزینه های مزدی طبقه بندی ...
برای درک بهتر مفاهیم به کار رفته در این نوشتار، بهتر است که مطلب آشنایی با خوشه‌بندی (Clustering) و شیوه‌های مختلف آن را مطالعه کرده باشید. البته خواندن و آگاهی از مطلب فاصله اقلیدسی، منهتن و مینکوفسکی ــ معرفی و کاربردها در ...
رده‌بندی نهایی SMR با میانگین‌گیری از عبارت زیر به دست می‌آید: RMR b: شاخص RMR است که از طبقهبندی توده سنگ بینیاوسکی بدون اعمال ضرایب تعدیل به دست می‌آید (پنج پارامتر اول).; F 1: این ضریب به زاویه بین ناپیوستگی در حالت شکست ...
ما 21 شاخص کلیدی عملکرد کارکنان را که باید آنها را ردیابی کنید، همراه با مثال فهرست کرده ایم. به طور کلی می توان شاخص های عملکرد کارکنان را به چهار دسته اصلی تقسیم کرد. معیارهای کیفیت کار ...
چه افرادی مشمول جدول طبقه بندی مشاغل هستند؟. در قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، دو دسته از کسب و کارها ملزم به اجرای این طرح هستند. کارگاه هایی که دارای 50 کارگر و بیشتر هستند ملزم به اجرای طرح ...
نگهداری و تعمیر. موجودی ملزومات (Overhaul / MRO) که به عنوان لوازم نگهداری، تعمیر و بهره برداری نیز شناخته می‌شود، در این دسته قرار می‌گیرند. این موجودی است که برای جمع آوری و فروش محصول نهایی لازم ...
قیمت‌های طبقهبندی سرپناه ها که یک سوم cpi کلی را به خود اختصاص می‌دهند، بر اساس بررسی قیمت‌های اجاره برای ۵۰۰۰۰ واحد مسکونی است که سپس برای محاسبه افزایش قیمت‌های اجاره و همچنین معادل‌های ...
روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل عبارتند از: 1-روش رتبه بندی (Ranking Method) 2- روش طبقه بندی (Method Grading) 3- روش مقایسه عوامل (Factor Comparison Method) 4- روش امتیازی (Points Rating Method) در ادامه به توضیح مختصر این روش ها ...
در این سایت به مجموعه کاملی از قوانین و مقررات مرتبط با حوزه روابط کار و طبقهبندی مشاغل دسترسی خواهید داشت. این مجموعه شامل قوانین، مصوبات هیات وزیران، آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها، آرای هیات‌های ...
بخشنامه ها. 11 مرداد 1401 تیم آرتیاش 0 نظر 1401 ، امتیاز ، تشخیص صلاحیت ، رتبه ، رتبه پیمانکاران ، شاخص ، صلاحیت پیمانکارن ، ضریب وزنی ، کاردو ، گواهی نامه. پیرو بخشنامه شماره 404245 مورخ 1399/07/29 و به ...
خانه / طرح طبقه بندی مشاغل / لیست مجریان طرح طبقه بندی مشاغل مجاز سراسر کشور. ماده 49 قانون کار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را برای کارگاه های با شرایط مشخص الزامی نموده است. برابر با تبصره 2 ماده 49 ...
نحوه محاسبه مزد گروه در طرح طبقه بندی مشاغل با توجه به فرمول قید شده در قسمت زیر صورت می گیرد: محاسبه مزد گروه در سال 1402= 83.596 + (مزد گروه در سال 1401 × 1.21) همانطور که در فرمول بالا، مشاهده می شود ...
ماده ۱۱-هرگونه تغییرات در این دستورالعمل و ضمائم مربوط با پیشنهاد مدیریت و تایید کمیته طبقهبندی مشاغل، پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی قابل اجرا میباشد.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدف‌گذاری اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در ۱۰۰۰ واحد در سال ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: با اجرای طبقهبندی مشاغل در کارگاه‌ها به عدالت مزدی نزدیک می‌شویم.
3 دقیقه زمان مطالعه. دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل و نظام های جبران خدمت. اداری‌ها- موسسه کار و تامین اجتماعی به عنوان نهاد آموزشی و پژوهشی وابسته به مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و بر ...
ارزشیابی مشاغل به روشهای مختلفی انجام می شود که رایج ترین آنها دو روش کمی (روش امتیازی و مقایسه عوامل ) و دو روش کیفی (طبقه بندی و رتبه بندی است). روش غیررسمی دسته بندی شغلی و قیمت گذاری بازار هم ...
