در این مقاله روشی جدید مبتنی بر روشهای داده کاوی و خوشه بندی براساس رفتار کاربران بر مبنای دامیس ارائه می شود که روش مزبور از قواعد انجمنی و ساختار ابری در پردازش استفاده نموده و رتبه بندی ...
از اینرو هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هشت هفته تمرینات اصلاحی مبتنی بر اصول nasm بر سندرم متقاطع فوقانی است.روش کار: 30 دانشجوی دختر دارای ناهنجاری سر به جلو بیشتر از 46 درجه، شانه به جلو بیشتر ...
در این تحقیق هدف پیاده سازی سیستمی است که بتواند با استفاده از تکنیک های مبتنی بر رفتار و روشهای پویا و با استفاده از روش های داده کاوی به شناسایی بدافزار تروجان بپردازد. همچنین این سیستم برای ...
چکیده مقاله مروری بر متن کاوی و روش های آن. رشد فزاینده پایگاه داده ها در زمینه های مختلف از فعالیت انسان باعث شده است که نیاز به ابزارهای قدرتمند جدید، برای تغییر دادن داده به دانش مفید ...
داده کاوی (Data Mining) فرایندی است که به وظیفه کشف الگوها را در مجموعه دادههای بزرگ برعهده دارد. روش داده کاوی در تقاطع یادگیری ماشین، آمار و سیستم های پایگاه داده است.
این الگوریتم داده کاوی، جزو الگوریتم های یادگیری تنبل یا یادگیری مبتنی بر مثال بوده و روشی غیر‌پارامتری است. از این الگوریتم در دسته‌بندی و رگرسیون استفاده می‌شود.
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم) نویسندگان: سید محمد تفرشی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی. منبع: آموزش و توسعه منابع انسانی سال 10 تابستان 1402 شماره 37. کلید واژه ها: برنامه ریزی ...
تأمین آب و مدیریت صحیح منابع آب، یکی از چالش‌های جدی مدیران و تصمیم‌گیران‌این حوزه است. مسأله تصمیمگیری و تلاش برای یافتن یک راهکار مناسب در حوضه‌های کم‌آب جهت حل مشکل کم‌آبی، به تخصیص بهینه و اولویت‌بندی مصرف آب ...
لابراتوار معماری و هوش مصنوعی در گامی دیگر توانست پلتفرم هوشمند طراحی و ترسیم نقشه های ساختمانی مبتنی بر داده کاوی و هوش مصنوعی خود را یک گام دیگر پیش ببرد و فرایند ترسیم مقطع را به عنوان توانایی جدید در الگوریتم خود ...
یک مدل پیش بینی مبتنی بر شبکه عصبی و یک سیستم استخراج هوشمند توسط تعدادی از کارشناسان داده کاوی توسعه یافته است که میتواند با توجه به پیش بینی روند آینده بازار سهام، سیگنال خرید و فروش تولید ...
نحوه استفاده از هوش مصنوعی در سلامت: h2o.ai با آنالیز مبتنی بر هوش مصنوعی داده های سیستم سلامت به داده کاوی، خودکارسازی و پیشبینی فرایندها می‌پردازد. h20.ai تا کنون برای نقل و انتقالات بیماران به ...
در تمامی منابع داده کاوی بر این مطلب تاکید شده است. هر چه داده ها بیشتر و روابط میان آنها پیچیده تر باشد دسترسی به اطلاعات نهفته در میان داده ها مشکل تر می شود و نقش داده کاوی به عنوان یکی از روش ...
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلندمدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیري و خلاقیت را تقویت کرد.
It is claimed that up to 89% of the people in the world have never heard of or seen anything like it, which is almost unheard of nowadays. تصمیمگیری اثربخش و کارا در حوزه مدیریت منابع انسانی، مزایای رقابتی مهمی برای سازمانها در پی دارد. علیرغم وجود دادهها و اطلاعات فراوان در ...
ساختاریابی روابط « گرایش یادگیری بازاریابی»، «مدیریت دانش»، «داده کاوی بازاریابی» و «بازاریابی مبتنی بر دانش» (مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
دادهکاوی، فرآیند بهکارگیری روندها و الگوهای مبتنی بر کامپیوتر است که شامل تکنیک‌ها و ابزارهای نوینی می‌شود که هدفشان کشف دانش از دادهها است.
منظور از دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) چیست؟. ۱۶۵ دیدگاه گروه متمم دسامبر 10, 2018. اگر چه همه‌ی بحث استراتژی را نمی‌توان در رقابت خلاصه کرد، اما این واقعیت هم انکارناپذیر است که بخش مهمی از استراتژی ...
چکیده مقاله تبیین محتوای شایستگی های مدیران منابع انسانی مبتنی بر پارادوکس با رویکرد فراترکیب. هدف اصلی هر سازمان، دستیابی به بهترین کیفیت کاری از طریق کارکنان است، مدیران نقش بسیار مهمی را ...
چکیده مقاله بازاریابی مبتنی بر مدیریت دانش؛ با نگاه داده کاوی. هر سازمان یا بنگاه اقتصادی، یک رشته امور اصلی مرتبط با بازاریابی خود دارد. سازمان ها اصولا در پی آنند که شایستگی ها و توانمندی ...
این ابزارها بر اساس نوع و حجم داده قابل انتخاب است. داده کاوی (Data Mining) با هدف اصلی کشف الگوها در بین حجم وسیعی از دادهها و همچنین تبدیل دادهها به اطلاعات تمیز شده و کاربردی‌تر استفاده می‌شود.
روش های متن کاوی (Text Mining)، برای استخراج اطلاعات با معنا و دانش مفید از «دادههای متنی غیر ساخت‌یافته» (Unstructured Text Data) توسعه یافته‌اند. دادههای متنی غیر ساخت‌یافته، بزرگترین منبع دادههای تولید شده به وسیله انسان هستند.
موارد استفاده و مثال های داده کاوی. داده کاوی (Data Mining) چیست؟. داده کاوی فرآیندی برای استخراج و کشف الگو ها در مجموعه داده های بزرگ است که شامل روش هایی مشترک با یادگیری ماشین، آمار و سیستم های ...
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی (CB) پس از آن که روانشناسان دریافتند آزمون‌های سنتی، مانند آزمون‌های استعداد تحصیلی و دانش بنیان موفقیت شغلی را به طور دقیق پیشبینی نمی‌کنند ...
تصمیمگیری اثربخش و کارا در حوزه مدیریت منابع انسانی، مزایای رقابتی مهمی برای سازمانها در پی دارد. علیرغم وجود دادهها و اطلاعات فراوان در سازمانها در ارتباط با منابع انسانی متأسفانه این ...
روشهای دادهکاوی، میتواند بهعنوان یک رویکرد مؤثر برای پردازش دادههای منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد تا با اتّکا بر آن به تصمیمگیری پیرامون مسائل مختلف سازمانی پرداخته شود.
دادهکاوی امکانی فوق‌العاده برای سفر بشر از عصر داده کنونی به عصر اطلاعات در حال وقوع، را فراهم کرده و می‌کند. مثال ۱: دادهکاوی حجم انبوه دادهها را به دانش مبدل می‌سازد. یک موتور جست‌و ...
چارچوب VRIO (یا مدل VRIO) بخشی از نمای مبتنی بر منابع (RBV یا Resource-Based View) می‌باشد. این مدل شامل دیدگاهی است که پیوند بین ویژگی‌های داخلی شرکت و عملکرد آن را بررسی می‌کند.
چکیده مقاله آموزش منابع انسانی مبتنی بر شایستگی و رویکرد تدوین شایستگی ها. شناخت و پرورش ظرفیتها، شایستگی ها و قابلیت های نیروی انسانی نقش بسیار تعیین کننده در بقاء و ادامه حیات سازمان در ...
چکیده مقاله طراحی نماهای ساختمان اجری مبتنی بر بهینه سازی مصرف انرژی در اقلیم گرم و خشک با رویکرد نمای سبز. با توجه به تاثیر اقلیم بر معماری، و توسعه و پیشرفت تکنولوژی، لزوم توجه به توسعه ...
بر اساس این مدل، یک استراتژی مدیریت منابع انسانی صحیح باید دارای یک هدف کاملا مرتبط با هدف سازمانی بوده و این هدف باید با تکیه بر شیوه‌های اصلی مدیریت منابع انسانی ارائه شود.
دانلود مقاله انگلیسی ارزیابی ریسک مالی اینترنت بر اساس یک سیستم تعبیه شده مبتنی بر وب، و الگوریتم داده کاوی با ترجمه فارسی در زمینه مهندسی کامپیوتر و it
تصميم گيري اثربخش و كارا در حوزه مديريت منابع انساني، مزاياي رقابتي مهمي براي سازمان ها در پي دارد. علي رغم وجود داده ها و اطلاعات فراوان در سازمان ها در ارتباط با منابع انساني متاسفانه اين داده ها به شيوه اي اثربخش مورد ...
تئوری مبتنی بر منابع: منابع یا قابلیت محوری. منابع، طیف وسیعی از پدیده‌های فردی، اجتماعی و سازمانی را در برمی‌گیرند. منابع به‌نوبه خود منجر به ایجاد مزیت رقابتی نمی‌شوند. بلکه دسته‌بندی ...
هدف: هدف از انجام تحقیق تدوین مدل تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران می باشد. روش شناسی: روش پژوهش از نوع کیفی؛ فلسفه پژوهش، تفسیری؛ استراتژی پژوهش روش نظریه داده بنیاد و رویکرد پژوهش به روش استقرائی و هدف ...
چارچوب VRIO. بر طبق دیدگاه مبتنی بر منابع، برای دستیابی به برتری رقابتی، داشتن ظرفیت‌های متنوع و پایا ضروری است، ولی برای تثبیت آن شرایطی دیگری لازم است که اولین بار، بارنی (Barney 1991) آن را تحت چارچوب VRIN معرفی کرد.
دیجی لود در ادامه پایان نامه " ارائه یک رویکرد نوین مبتنی بر دادهکاوی، به منظور بهبود کیفیت هشدارها در سیستم‌های تشخیص نفوذ " با فرمت Word (قابل ویرایش) در 122 صفحه را معرفی مینماید.
